Serviços de opções de estoque

Opções de estoque 101: The Basics.
Se você está lendo este artigo, sua empresa provavelmente lhe concedeu opções de compra de ações. Parabéns. As opções de compra de ações oferecem uma participação potencial no crescimento do valor da sua empresa sem qualquer risco financeiro até você exercer as opções e comprar ações das ações da empresa. Além disso, enquanto os bônus em dinheiro e a maioria das outras formas de remuneração são tributáveis ​​quando você os recebe, as opções de ações diferem os impostos até que você os exerça. Antes de exercitar suas opções, seu valor incorporado está sujeito ao crescimento antes de impostos - o que pode ser significativo.
Este artigo explica os fatos e termos básicos que você deve saber para aproveitar ao máximo suas opções de compra de ações.
O que é uma opção de estoque?
Uma opção de compra de ações é um direito contratual que uma empresa atribui ao abrigo de um plano de ações, que contém as regras da empresa para as concessões de opção de estoque. Embora algumas das regras que governam as opções de compra de ações são ditadas pelas leis tributárias e de valores mobiliários, muitas variáveis ​​nas formas em que as bolsas de opções de trabalho são deixadas para cada empresa fornecer em seu plano de estoque e na convenção de concessão que os destinatários devem aceitar com frequência.
Alerta: você deve se familiarizar com seu plano de estoque e acordo de concessão antes de tomar qualquer ação com suas opções de compra de ações.
As opções de compra de ações oferecem o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo durante um prazo definido de forma rígida. A compra é chamada de exercício, e o preço fixo estabelecido na concessão é chamado de preço de exercício. Normalmente, você deve continuar a trabalhar na empresa por um período de tempo especificado antes de poder exercer qualquer uma das opções de compra de ações. Esse período de tempo é chamado de período de aquisição, que é caracterizado por um cronograma de aquisição. De acordo com um cronograma de aquisição de direitos, uma concessão de opção pode ser configurada de modo a que ela seja feita de uma só vez (aderência ao penhasco) ou em uma série de partes ao longo do tempo (aquisição gradual). O gráfico adjacente ilustra o conceito de um cronograma de vencimento graduado típico.
Exemplo: você recebe 5.000 opções de ações quando o preço das ações da empresa é de US $ 10 por ação.
Seu preço de exercício é de US $ 10. De acordo com o cronograma de aquisição, 25% das opções são cobradas por ano ao longo de quatro anos (ou seja, 1.250 opções por ano). No momento em que você continuou a trabalhar na empresa por quatro anos após a data da concessão, todas as opções se tornaram exercíveis. Enquanto isso, o preço das ações da empresa aumenta para US $ 15. As opções oferecem o direito de comprar 5.000 ações da empresa no seu preço de exercício de US $ 10 por ação e não no preço de mercado de US $ 15 por ação. Você pode exercer quando as opções se virem, ou você pode esperar até mais tarde no termo da opção (veja a próxima seção).
Embora os períodos de aquisição de opções de estoque sejam normalmente baseados no tempo, eles também podem ser baseados na conquista de objetivos específicos, seja no desempenho corporativo ou no desempenho dos funcionários.
Cuidado: as opções de ações expirarão se não forem exercidas.
As opções de compra de ações sempre têm um prazo limitado durante o qual elas podem ser exercidas. O termo mais comum é de 10 anos a partir da data da concessão. É claro que, após o período de aquisição, o tempo real para exercer as opções será menor (por exemplo, seis anos após um requisito de aquisição de quatro anos). Se as opções não forem exercidas antes do termo do prazo de concessão, elas são irrevogavelmente perdidas.
Os empregados que deixaram a empresa antes da data de aquisição geralmente perdem suas opções. Com as opções adquiridas, os funcionários que partem geralmente têm um prazo rigorosamente aplicado (geralmente 60 ou 90 dias) para se exercitar - quase nunca são permitidos o restante do termo de opção original.
Alerta: eventos como aposentadoria, invalidez ou morte podem desencadear regras diferentes em seu plano de estoque. Você deve entender o que aconteceria com a sua concessão na ocorrência de grandes eventos de trabalho ou eventos de vida.
Como funcionam as opções de estoque?
Uma vez que o preço de exercício é quase sempre o preço das ações da empresa na data de concessão, as opções de compra de ações se tornam valiosas somente se o preço da ação aumentar, criando assim um desconto entre o preço de mercado e seu menor preço de exercício. No entanto, qualquer valor nas opções de estoque é inteiramente teórico até você exercê-los - isto é, até que você pague dinheiro para comprar as ações ao preço de exercício. Depois de ter adquirido as ações através desta compra, você as possui diretamente, assim como você possui as ações compradas no mercado aberto.
Exemplo: você recebe 1.000 opções de compra de ações com um preço de exercício de US $ 10 por ação (ou seja, o preço da ação na data da concessão). Posteriormente, o preço das ações sobe para US $ 50. Se você exercer as 1.000 opções naquele momento, você pagará apenas US $ 10.000 para obter ações que valem US $ 50.000 no mercado aberto.
Dependendo das regras do plano de estoque de sua empresa, as opções podem ser exercidas de várias maneiras. Se você tiver o dinheiro para fazer isso, você pode simplesmente fazer um pagamento em dinheiro direto, ou você pode pagar com uma dedução salarial. Alternativamente, em um exercício sem dinheiro, as ações são vendidas imediatamente no exercício para cobrir o custo do exercício e os impostos.
O valor da opção pode subir ou diminuir.
Se o preço das ações da sua empresa aumentar, o desconto entre o preço da ação e o preço de exercício pode tornar as opções conservadas em estoque muito valiosas. Esse potencial de ganho financeiro pessoal, que está diretamente alinhado com o desempenho do estoque de ações da empresa, pretende motivar você a trabalhar arduamente para melhorar o valor corporativo. Em outras palavras, o que é bom para sua empresa é bom para você.
No entanto, da mesma forma, opções de ações também podem perder valor. Se o preço das ações diminuir após a data da concessão, o preço de exercício será maior do que o preço de mercado das ações, tornando inútil exercer as opções - você poderia comprar as mesmas ações por menos no mercado aberto. As opções com preço de exercício superior ao preço das ações são chamadas de opções de estoque subaquáticas.
Dois tipos de opções de estoque.
As empresas podem conceder dois tipos de opções de compra de ações:
opções de ações não qualificadas (NQSOs), as opções de ações de incentivo de tipo mais comuns (ISOs), que oferecem benefícios fiscais, mas também aumentam o risco do imposto mínimo alternativo (AMT)
Opções de ações não qualificadas.
Uma opção de compra de ações não qualificada (NQSO) é um tipo de opção de estoque que não se qualifica para tratamento fiscal favorável especial de acordo com o Código de Receita Federal dos EUA. Assim, a palavra não qualificada aplica-se ao tratamento fiscal (não a elegibilidade ou qualquer outra consideração). Os NQSOs são a forma mais comum de opção de compra de ações e podem ser concedidos a funcionários, diretores, diretores, contratados e consultores.
Você paga impostos quando exerce NQSOs. Para efeitos fiscais, o spread do exercício é uma remuneração e, portanto, é relatado no formulário W-2 do IRS para o ano civil do exercício.
Exemplo: suas opções de ações têm um preço de exercício de US $ 10 por ação. Você os exercita quando o preço do estoque da sua empresa é de US $ 12 por ação. Você tem um spread de US $ 2 (US $ 12,00) e, portanto, $ 2 por ação em renda ordinária.
Sua empresa irá reter impostos - imposto de renda, Segurança Social e Medicare - quando você exercer NQSOs.
Quando você vende as ações, seja imediatamente ou depois de um período de retenção, seu produto será tributado de acordo com as regras de ganhos e ganhos de capital. Você denuncia a venda de ações no Formulário 8949 e no Anexo D da sua declaração de imposto IRS Form 1040.
Opções de ações de incentivo.
As opções de ações de incentivo (ISOs) são elegíveis para tratamento tributário especial no âmbito do Internal Revenue Code e não estão sujeitas a Previdência Social, Medicare ou retenção na fonte. No entanto, para se qualificar, devem cumprir critérios rígidos de acordo com o código tributário. Os ISOs só podem ser concedidos aos funcionários e não a consultores ou contratados. Existe um limite de US $ 100.000 no valor de concessão agregado de ISOs que podem primeiro tornar-se exercitável (ou seja, colete) em qualquer ano civil. Além disso, para que um funcionário mantenha os benefícios fiscais especiais da ISO depois de deixar a empresa, os ISOs devem ser exercidos no prazo de três meses após a data de rescisão do emprego.
Depois de exercitar ISOs, se você detém as ações adquiridas por pelo menos dois anos a partir da data de outorga e um ano a partir da data do exercício, você incorre em imposto favorável de ganhos de capital a longo prazo (em vez de imposto de renda ordinário) em toda a apreciação em relação a o preço de exercício. No entanto, o papel ganha em ações adquiridas de ISOs e realizada além do ano civil de exercício pode sujeitar você ao imposto mínimo alternativo (AMT). Isso pode ser problemático se você for atingido com a AMT em ganhos teóricos, mas o preço das ações da empresa então despenca, deixando você com uma grande conta de imposto sobre o rendimento que se evaporou.
Alerta: se você recebeu ISOs, você deve entender como o imposto mínimo alternativo pode afetá-lo.
O Próximo Passo: Entendendo a Tributação de Opção de Estoque.
A tributação das opções de ações é um assunto importante para todos os detentores de opções para entender. Agora que você conhece o funcionamento básico das opções de compra de ações, você deve aprender os detalhes de seu tratamento fiscal.
Matt Simon é o Editor & amp; Content-Manager no myStockOptions.
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CRC 1371228 01/2018.
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Contabilidade adequada para.
Opções de estoque são obrigatórias.
Serviços para atender essa necessidade.
Contabilidade de opção de compra de ações.
As empresas usaram opções de compra de ações como uma forma de compensação de incentivo por algum tempo como parte da remuneração e benefícios em seu plano de opção de ações de empregado ou plano de compensação de ações. Isso produziu benefícios significativos tanto para a empresa que os concede quanto para o empregado que os recebe. A empresa recebeu tratamento contábil favorável para as opções de compra de ações concedidas. No passado, as regras contábeis estipulavam que nenhuma despesa de remuneração foi registrada se uma empresa concedesse opções de compra de ações com o preço de exercício igual ou superior ao preço da ação no momento da concessão.
No entanto, as novas regras (SFAS 123) implementadas pelo Financial Accounting Standards Board (FASB) exigem que as opções de despesa das empresas sejam apropriadas ao seu valor justo. O FASB afirma claramente que as técnicas de avaliação devem levar em consideração os seguintes fatores: o preço de exercício da opção, o prazo esperado da opção, os dividendos esperados atuais sobre a ação subjacente e a taxa de juros livre de risco.
As empresas precisarão conhecer o valor justo de mercado das opções da empresa conforme elas são concedidas e registrar seu valor justo corretamente como uma despesa. Isso se aplicará a opções de ações de incentivo (ISO) e opções de ações não qualificadas (NQSO).
Nós fornecemos serviços de avaliação de opções de estoque para atender a essa necessidade. Podemos calcular o valor justo para as opções de ações de empregados que você concede. Nós disponibilizamos os serviços para empresas públicas e privadas. Embora o FASB tenha anteriormente permitido que algumas empresas não públicas usassem o método do valor mínimo no passado, favorece o uso do método do valor justo para as opções de compra de despesas para empresas públicas e privadas. Nossos serviços podem calcular o valor justo de mercado para todas as opções que você concede. Usamos todos os fatores estipulados pelo FASB, incluindo o preço de exercício da opção, o prazo esperado da opção do empregado, os dividendos esperados atuais sobre a ação subjacente e a taxa de juros livre de risco. Utilizamos vários modelos de avaliação de opções diferentes, como o modelo de precificação da Black-Scholes do Prêmio Nobel e os modelos binomiais de rede, dependendo das necessidades do cliente.
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Compreender os impostos.
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A Fidelity não fornece aconselhamento jurídico ou tributário, e as informações fornecidas são de natureza geral e não devem ser consideradas como conselhos legais ou tributários. Consulte um advogado, profissional de impostos ou outro consultor sobre sua situação legal ou fiscal específica.
Fidelity Brokerage Services LLC, Membro NYSE, SIPC, 900 Salem Street, Smithfield, RI 02917.
Permaneça conectado.
permite capturar o valor entre o preço da subvenção e o preço atual das ações da empresa, pagando em dinheiro ou em ações, dependendo dos métodos de exercício permitidos pela empresa.
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a maioria dos planos de ações deposita ações ou dinheiro nesta conta e, a partir deste ponto, os ativos podem ser distribuídos de acordo com suas necessidades; Esta é uma conta de corretagem não reembolsável, com recursos de negociação e gerenciamento de caixa que o ajudam a monitorar e gerenciar seu plano de estoque.
cada nova opção ou estoque atribuído é uma concessão diferente que contém uma quantidade de estoque ou opções determinadas pela sua empresa.
isto refere-se a quando o participante ganhou o direito de propriedade e as opções ou ações restritas estão disponíveis para venda; A aquisição ocorre depois que o período de tempo designado pela empresa é cumprido (também conhecido como um cronograma de aquisição)

Serviços de opções de estoque
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Uma opção de compra de ações é o direito (opção) de comprar ações de ações da empresa em um período específico de tempo em um preço de compra (compra) predeterminado. Você tem o potencial de lucrar com suas opções de ações se o preço de mercado das ações da sua empresa aumentar acima do preço de exercício.
Os termos dos documentos do plano da sua empresa.
Tipos de opções de estoque.
Opções de ações não qualificadas (NQSOs)
As ações adquiridas através do exercício de NQSOs são tributadas como remuneração e estão sujeitas a retenção de imposto de folha de pagamento no momento do exercício.
Opções de estoque de incentivo (ISOs):
Com os ISOs, você não é responsável pelo imposto de renda ordinário se você detiver o estoque por um ano após a data de exercício e pelo menos dois anos após a data da concessão; no entanto, o exercício de um ISO está sujeito a um imposto mínimo alternativo. Quando você vende as ações, você é responsável por impostos sobre ganhos de capital. Se você não atender aos requisitos de retenção para tratamento tributário qualificado, uma parcela do seu ganho será tratada como renda ordinária e pode ser reportada através da folha de pagamento.
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